Lean Startup bevezető és gondolatébresztő Neked szól, ha
-munkába menet / edzés közben szeretnél egy olyan működő és sikeres metodológiát röviden megismerni, amit már a jelenlegi projekted során is tudsz alkalmazni,
-érdekel, milyen startup poénokat találtunk,
-ismered Eric Ries könyvét, vagy mindig is el akartad olvasni, csak sose jutott rá időd.

Az adást meghallgathatod:
Anchor
Apple Podcasts
Google Podcasts
Spotify

Ne maradj le a következő adásokról, kövess bennünket:
https://facebook.com/uzletiertek
https://linkedin.com/company/uzleti-ertek

A hallgatói visszajelzések alapján szeretnénk az adást fejleszteni, támogass bennünket konkrét javaslatokkal. Írj a hello@uzletiertek.hu címünkre!

Vajon valóban drága-e az időnk, arra, hogy mérjük? Szerintünk nemcsak olyan munkakörben érheti meg a feladatokra fordított időt mérni, amelynél időalapú elszámolás van. Két évvel ezelőtt vágtunk bele a rendszeres időmérésbe, azóta az alábbi kedvező hatásokat tapasztaljuk:
- pontosabban tudunk tervezni, jobban tudjuk a határidőket tartani,
- egyenletesebbé vált munkaterhelés,
- segített abban, hogy a stratégiai célok mentén végezzük a munkánk,
- felszínre hozta a problémákat a csapatban az időmenedzsment terén

Az adásban ajánlott időmérő eszköz: https://clockify.me/

Az adást meghallgathatod:
Anchor
Apple Podcasts
Google Podcasts
Spotify

Ne maradj le a következő adásokról, kövess bennünket:
https://facebook.com/uzletiertek
https://linkedin.com/company/uzleti-ertek

A hallgatói visszajelzések alapján szeretnénk az adást fejleszteni, támogass bennünket konkrét javaslatokkal. Írj a hello@uzletiertek.hu címünkre!

Előfordult már veled, hogy még meg sem tanultad az új kolléga nevét, de már továbbállt? Az onboarding rendszer kialakításának előnyeiről beszélgettünk. Segítünk abban, hogy hogyan tudsz gyorsan belevágni a folyamatba.

Szóba került, hogy:

• már most is működik nálad az onboarding, még ha nem is tudsz erről,
• hogyan lehet az egész csapatot bevonni a folyamatba (még az értékelésbe is), hogyan profitálhatnak ebből a meglévő kollégák
• hogyan lehet elveszteni egy kollégát, úgy, hogy még el sem kezdett dolgozni nálatok
• miért fontos, hogy beszélgessünk a célokról, elvárásokról (kiderülhet, akár az is, hogy valaki inkább űrhajós lenne)
• mi a vasárnapi ebéd és az onboarding közötti kapcsolat

Az adást meghallgathatod:

• Anchor.fm
• Apple Podcasts
• Google Podcasts
• Spotify

Onboarding Trello sablon:
https://trello.com/b/n2sZ0Lpq

Ne maradj le a következő adásokról, kövess bennünket:
https://facebook.com/uzletiertek
https://linkedin.com/company/uzleti-ertek

A hallgatói visszajelzések alapján szeretnénk az adást fejleszteni, támogass bennünket konkrét javaslatokkal. Írj a hello@uzletiertek.hu címünkre!

Sipos Melindával beszélgettünk, a Ligeti Bolt alapítójával, tulajdonosával. A bolt abban különleges, hogy a környezettudatos, fenntartható vásárlási kultúrára ösztönzi az embereket azáltal, hogy a termékeket felesleges műanyag csomagolóanyag nélkül árusítja.

A Vállalkozás sokaknak elsőre a társadalmi felelősségvállalás szempontjából lehet figyelemfelkeltő. Melinda ugyanakkor egy rendkívül inspiráló üzletasszony. A beszélgetés során, más szektorból érkező vállalkozóként, vezetőként is sokat tanultunk tőle. Ha meghallgatod az adást:

• megtudhatod, kinek nem kell biztosan tartania a fluktuációtól! A válasz számunkra is meglepetéssel szolgált.
• Fény derül arra is, miben a leghasznosabb Melinda számára az üzleti tanácsadója.
• Gyakorlati példát hallhatsz arról, kire koncentrálj a vállalkozás indításakor. Elsőre triviálisnak tűnő a válasz, mégis sok költséget takaríthatsz meg, ha megfogadod.
• Minden kezdet nehéz, az Üzleti érték podcast esetében ez számos mentő háttérzajával jellemezhető. Szerinted hány mentő szirénázik a szűk háromnegyed órában? (legközelebb halkabb helyet keresünk).

Ne maradj le a következő adásokról, kövess bennünket:
https://facebook.com/uzletiertek
https://linkedin.com/company/uzleti-ertek

A hallgatói visszajelzések alapján szeretnénk az adást fejleszteni, támogass bennünket konkrét javaslatokkal. Írj a hello@uzletiertek.hu címünkre!

Elkészítettük az Üzleti Érték podcast első, bemutatkozó adását, egyben ezennel átesünk tehát a tűzkeresztségen is (már nagyon vártuk). Érdemes meghallgatni, mert a kötelező körökön kívül (kiknek szól, milyen témájú epizódok várhatóak, milyen szakmai háttérrel rendelkezünk) fellebbentjük a fátylat arról is, hogy:

• milyen szakmai képességeket (is) igényel, népes és boldog családban élni?
• Mekkora összeget fordítottunk eddig technikai eszközökre?
• Miképpen tervezzük unortodox eszközökkel bevonni a hallgatókat az adásba?
• Miért üdvözöljük a kéretlen kritikusokat?

Ne maradj le a következő adásokról, kövess bennünket:
https://facebook.com/uzletiertek
https://linkedin.com/company/uzleti-ertek

A hallgatói visszajelzések alapján szeretnénk az adást fejleszteni, támogass bennünket konkrét javaslatokkal. Írj a hello@uzletiertek.hu címünkre!