Támadt egy ötletem! Mi lenne, ha mostantól nem csak szimpla "todo" listákat készítenénk magunknak, hanem adnák egyfajta keretet a hetünknek azzal, hogy minden számunkra fontos területet tudatosan megjelöljük rajta, majd az ezekhez kapcsolódó feladatokat a hét során balanszban is tartjuk. A területen belül pedig létrehozhatnánk egyfajta "anti-todo" szekciót, melyekhez kapcsolód tevékenységek kizárólag a feltöltődést, relaxációt szolgálnák. Mit szóltok hozzá, hogy hangzik? Mennyire hat ez most illuzórikusnak számotokra?

Ilyen és ehhez hasonló ötleteim támadtak a The Power of Full Engagement elolvasását követően, fogadjátok szeretettel a könyvről szóló podcast adást, nektek is jó inspirálódást kívánok közben!

Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek

David Allen feltalálta nekünk a Getting Things Done (GTD) módszertant, mely azt ígéri, hogyha kialakítunk magunknak egy logikus tárolási és feldolgozási szisztémát, többé nem az agyunkat kell terhelnünk azzal, hogy minden fontos információt benne tárolunk, ezáltal pedig jelentősen csökkenni fog a mindennapi stressz-szintünk!

Neked találták ki a GTD módszert, ha egy szisztematikus, komplex szabályrendszert keresel a hétköznapjaid megregulázására, de akkor is hasznos lehet számodra az adás, ha csak néhány hatékonysági tippet szeretnél elvinni magaddal a hétköznapokra.
Szót ejtünk többek között arról, hogy:
- a rövid feladatokat miért érdemes inkább rögtön elvégezni, mint feljegyezni,
- az legtöbb esetben miért nem kell túlgondolni a tervezést,
- milyen csodákra képes a billentyűzetünk DELETE gombja,
- hogyan tudsz felszabadultabban elmenni pihenni egyet a hétvégére.

Az adás illusztrációjaként szolgáló szelfi hivatott azt bizonyítani, hogy szerencsére NEM hagytuk otthon a GTD könyvet a felvételhez.

Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek

Ha úgy érzed, az adásunk találkozik az ízléseddel és megér egy ajánlást, akkor oszd meg az posztunkat, vagy podcast alkalmazásodban értékelj minket!

Az idei utolsó adásunk több szempontból is rendhagyó, ugyanis ezt most kivételesen Markó Tamás vette fel egyedül, rövidebbnek is szántuk, mint az eddigieket, ellenben reményeink szerint cselekvésre ösztönző. Egy hatékonyságnövelő feladattal készültünk számotokra, mely segítségetekre lehet abban, hogy átgondoljátok, miképpen érdemes a saját vagy a csapatotok teendőit a nap során ütemezni, mikor és mennyi szünetet érdemes beiktatni napközben. Szimplán arra is jó lehet, hogy ennek apropóján elbeszélgess a kollégákkal arról, hogy ki, mikor szokott leginkább elmélyülni a feladataiban (na, ilyenkor ne szervezz be neki egy "meetinget", ha nem muszáj). Végül, de nem utolsó sorban arra is választ kaphatsz, hogy miképpen kapcsolódik a Kis Herceghez a teljesítménygörbe.

Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek

Ne maradj le a következő adásokról, kövess bennünket:
https://facebook.com/uzletiertek
https://linkedin.com/company/uzleti-ertek

A hallgatói visszajelzések alapján szeretnénk az adást fejleszteni, támogass bennünket konkrét javaslatokkal. Írj a hello@uzletiertek.hu címünkre!