A mai adás egy kevésbé szakmai, kötetlen beszélgetés arról, hogy hogyan bírjuk a jelenlegi helyzetet, milyen rendet igyekszünk kialakítani saját magunk és családunk lelki és testi egészségének megóvása érdekében. Beszélgettünk arról is, kinek milyen célkitűzései vannak a következő időszakra, reméljük, ti is inspirálódni tudtok az adásból.
Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek
Készítettünk egy gyors, helyzetértékelő adást, melyből megtudhatjátok, hogy mi, hogyan bírjuk a helyzetet, illetve mi várható a műsor kapcsán a következő időszakban. Reméljük veletek is minden rendben van, sok kitartást, erőt és jó egészséget kívánunk!
Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek
Eredetileg a "Hogyan vezessek, hogy önállóak legyenek a kollégáim?" című adáshoz akartunk egy példa esetet felvenni, ebből kanyarodott ki végül egy teljes adásnyi beszélgetés. A szerepjáték célja, hogy lássatok egy életszerű példát arról, hogyan lehet a módszert alkalmazni, amikor pánik van és tőled várják a megoldást. Ezt követően pedig Tamás feltette a kérdéseit a témáról, Miklós pedig bőszen válaszolt. Többek között beavatott minket, hogy neki, hogyan alakult ez a folyamat, miként vágott bele annak idején.
Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek
A mai adásban azt a kérdést jártuk körül, hogyan kell úgy vezetni, hogy a kollégáink önállóan dolgozzanak és oldjanak meg komplex problémákat?
https://linktr.ee/uzletiertek
Az adás a coaching szemléletű vezetést járja körül azzal a céllal, hogy egy másfajta vezetési stílust mutasson be.
Egy olyan vezetési módszert, amelyet a Toyota indított el, de időközben sokat fejlődött és változott.
Gyakorlati kérdéseket adunk ahhoz, hogyan kell egy megbeszélést a probléma generálásról a megoldásra felé irányítani.
Az adás inspirációt adhat saját vezetői stílusunk áttekintéséhez is.
Kristóf egy nagyon stabil értékrend szerint vezeti a cégét, a partnerségben hisz, partnereket keres a kollégái és a céges kapcsolatai körében is egyaránt. Nem a meglévő piaci igényeket szeretné minden határon túl kiszolgálni, sokkal inkább formálja az ügyfelei elképzeléseit. Kizárólag olyan együttműködéseket alakít ki, melyek a szűkebb vagy tágabb értelembe vett közösség számára is értéket adnak, a profitszerzést önmagában nem tekinti célnak. Akkor is kitart emellett, ha sokszor ez azzal jár, hogy komoly megrendelésektől esik el a cége. Ezekben a nehéz helyzetekben is is fontosnak tartja a korrektséget és az őszinte kommunikációt. Hosszútávú céges és szakterületi vízióval rendelkezik, ebben kéri a külső partnerei támogatását. A lassú, minőségcentrikus növekedésben hisz. Családi vállalkozást vezet, mindannyiuk közös szívügye a természetvédelem.
Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek
Ne maradj le a következő adásokról, kövess bennünket:
https://facebook.com/uzletiertek
https://linkedin.com/company/uzleti-ertek
Ha úgy érzed, az adásunk találkozik az ízléseddel és megér egy ajánlást, akkor oszd meg az posztunkat, vagy podcast alkalmazásodban értékelj minket!
L
Az agilis a lean és a startup három módszertan egy helyen, a gyakorlatban.
A Shiwaforce vezérigazgatójánál, Anton Kovach-nál jártunk, hogy beszélgessünk A Startup Módszerről, érintsük a termékfejlesztésben hol van a helye az agilitásnak és a lean-nek. Mikor melyik módszertan szerint haladjunk?
Közben néhány mentő is elment a ház előtt, de csak diszkréten hallani.
A majdnem tökéletes, egyúttal szokatlanul kiváló hangminőségért előre elnézést kérünk, a Shiwaforce érdeme, hogy rendes podcast felszerelést használhattunk.
A tartalom végül páratlanul gyakorlatias lett.
A többit mondjátok meg Ti.
Leank itt: https://linktr.ee/uzletiertek
David Allen feltalálta nekünk a Getting Things Done (GTD) módszertant, mely azt ígéri, hogyha kialakítunk magunknak egy logikus tárolási és feldolgozási szisztémát, többé nem az agyunkat kell terhelnünk azzal, hogy minden fontos információt benne tárolunk, ezáltal pedig jelentősen csökkenni fog a mindennapi stressz-szintünk!
Neked találták ki a GTD módszert, ha egy szisztematikus, komplex szabályrendszert keresel a hétköznapjaid megregulázására, de akkor is hasznos lehet számodra az adás, ha csak néhány hatékonysági tippet szeretnél elvinni magaddal a hétköznapokra.
Szót ejtünk többek között arról, hogy:
- a rövid feladatokat miért érdemes inkább rögtön elvégezni, mint feljegyezni,
- az legtöbb esetben miért nem kell túlgondolni a tervezést,
- milyen csodákra képes a billentyűzetünk DELETE gombja,
- hogyan tudsz felszabadultabban elmenni pihenni egyet a hétvégére.
Az adás illusztrációjaként szolgáló szelfi hivatott azt bizonyítani, hogy szerencsére NEM hagytuk otthon a GTD könyvet a felvételhez.
Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek
Ha úgy érzed, az adásunk találkozik az ízléseddel és megér egy ajánlást, akkor oszd meg az posztunkat, vagy podcast alkalmazásodban értékelj minket!
Visszatértünk a kisebb szünetből, reméljük már hiányoztak az adásaink! Bárhogyan is legyen, mostantól már érkezni fognak a rendszeresen a friss, ropogós epizódok. Ebből a "backstage" adásból kiderül, hogy mivel is foglalkoztunk az elmúlt időszakban, illetve milyen változásokat terveztünk be a következő fél évre. Vigyázzatok, mert ha igény mutatkozik rá, több ilyen típusú rész is lesz!
A képről: Tamás épp egy "analóg" filternek esett áldozatul. :)
Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek
�♀️?miért tört meg mostanra az újévi fogadalmad?���
Idén először tört meg, de évek óta folyamatosan...
�mi van Veled?!?
Hát ha egyszer annyira elhatároztad, és valóban komolyan is gondoltad, és mégis?
⏱Megérne neked fél órát, hogy jövőre másként legyen?
⏰Megérne neked fél órát, hogy megértőbb legyél magaddal?
�Megérne fél órát most, hogy a barátaidnak legyen egy jó magyarázatod minderre?
Ha a fenti kérdések valamelyikére igen a válaszod, akkor hallgasd meg az alábbi adást.�
�Ha még kitartasz az újévi fogadalmadban, de szeretnél erőt gyűjteni, hogy így is maradjon, nos akkor is hasznos lehet a következő adás Neked.
Ha úgy érzed, hogy bármi most csak eltérítene az újévi fogadalmadtól, akkor gyere vissza később, amikor aktuális lesz [ha érted mire gondolok] ��
�Ha nem tettél fogadalmat, de van olyan barátod, aki igen és érteni akarod Vele mi történik, és Te hogyan segíthetnél Neki, akkor is találsz gyakorlati tanácsokat az adásban.
���♀️��Ha törzshallgató vagy, akkor utazz velünk egyet ezen a héten is az Üzleti Érték adása alatt.
Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek
