Inspiráló kikapcsolódás önmagad vagy céged fejlesztéséhez.

Üzleti Érték

A nyárra egy évadzáró értékelést készítettünk az edigi eredményeinkről.

⌚️Rövid velős, ajánlom Nektek.

A 2. évad adásai kapcsán pedig minden visszajelzés a fejlődést szolgálja!

Szükségállapotból folyamatfejlesztés

Hogyan alakítja át a tréningfolyamatot a karantén?

Pintér Zoltán a Grow csoport trénerképzésének vezetője, Gestalt-terapeuta és coach volt a vendégünk.

Az adás során arról kérdeztük, hogy az online tréning milyen változásokat eredményezett megrendelői és tréneri oldalon. Tágabban kitértünk arra, hogy a worshop-team coaching-tréning tengelyen melyiknek mi a szerepe és helye.

Kit küldjünk  képzésre, és miért ne féljünk attól, ha valaki elmegy a képzést követően.

Ilyen és ehhez hasonló kérdésekre kerestük a választ, amelyekre véleményem szerint rengeteg ötletet, tapasztalatot és inspiráló gondolatot kaptunk.

Tarts velünk, és hallgass bele az adásba!

https://linktr.ee/uzletiertek

pinter-zoltan04.jpg

 

 

A morális vállalkozó legyen az új menő | Tóth Zoltán interjú

Tóth Zoltán 12 éves corporate múlttal a háta mögött vitt véghez egy nagy irányváltást az életében. Megalapította a UP academy-t, mely nonprofit jelleggel segít fiatalokat abban, hogy sikeres vállalkozóvá váljanak. Cégvezetőként nagyon határozott és stabil értékrendet vall, mára már csak olyan projektekbe vág bele, melynek valódi hozzáadott értéke van önmaga vagy a környezete számára.

Az alábbi témákat jártuk körül vele:
- fiatalként vállalkozni egyetem mellett vagy egyetem helyett érdemes?
- Milyen egy jó mentor, aki ténylegesen inspirálni tudja a fiatalokat?
- Ki a "menő" vállalkozó, milyen példákat látnak maguk előtt a fiatalok?
- Mit jelent Zoli számra a sikeresség, kiket gondol példaértékű vállalkozóknak?
- Kik azok a fiatal vállalkozók, akikre érdemes odafigyelni?
- Milyen fiatal vállalkozókkal együtt dolgozni?
- Mit lát, hogyan nyitnak a multik a manapság divatos vállalkozói életstílus felé?

Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek

Stratégia nélkül a marketing sem megy | Tóth Patrik interjú

37742974_1169336033207702_4749006881773584384_o.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tóth Patrik a mai vendégünk, a Golden Brothers marketingügynökség tulajdonosa, marketing vezetője, a Business and Café üzleti blog alapítója.

Az online marketing piac aktuális és jövőbeli helyzetéről kérdeztük, szóba került a beszélgetés során:
- melyek a szükséges előfeltételei a sikeres marketingstratégiának
- milyen lehetőségeid vannak és mit érdemes most tenni a marketingben a válság alatt
- mit tegyél cégvezetőként, hogy sikeres legyen a marketinged
- mire figyelj, ha brandet építesz vagy tartalommarketinggel szerezel új ügyfeleket
- merre tart a magyar piac, mire készülj a közeljövőben

Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek

Legyen újra szexi a coaching szakma | Izsák Norbert interjú

en2.jpg

 

 

 

 

 

Izsák Norbert coach, mentorcoach volt a vendégünk aki a Pünkösdi Teológiai Főiskola Keresztény szemléletű coach- és vezetőképzés alapítója.

Az alábbi témaköröket érintettük:
- mitől kedvezőtlen a coaching szakma megítélése manapság, hogyan lehet ezen változtatni,
- mire figyelj, ha coach-ot választasz magadnak,
- hogyan indulj neki, ha coaching-ot szeretnél tanulni, akár önfejlesztés, akár tantermi képzés keretében tervezel belevágni,
- milyen haszna lehet, ha a csapatodba keresel coach-ot (multis környezetben ez már intézményesült)

Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek

Teázós kezdetek buborékkal | interjú Mészáros Miklóssal (2. rész)

img_0234.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Következzen Mészáros Miklós interjú második része!

Ebben az adásban kezdő vállalkozói szárnypróbálgatásairól mesélt nekünk. Az induláskor kevés ember volt, aki támogatta volna vagy igazán hitt volna benne, ellenben szkeptikusból annál több volt körülötte. 22 évesen, komolyabb munkatapasztalat nélkül vágott bele. Rögtön hitelfelvételhez is folyamodott, hogy fedezni tudja kezdeti kiadásait. Az elején már az is komoly kihívás jelentett, hogy egyáltalán befogadják a kérését elbírálásra a bankok. Őt azonban egy befuccsolt vállalkozás után sem lehetett megtörni. Ha kellett, időszakosan alkalmazottnak állt, ugyanakkor az mindig világos volt számára, hogy vállalkozó akar lenni. A lelkesedése azóta is töretlen, mára már felépített egy sikeres ügynökséget, melynek éppen az átpozicionálását tűzte ki következő nagy célul.

Jó inspirálódást az adáshoz: https://linktr.ee/uzletiertek

Aktív, összetartó közösség online is létrejöhet! interjú Mészáros Miklóssal (1. rész)

img_0234.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mészáros Miklóssal beszélgettünk, aki a Kezdő és Fiatal Vállalkozók Közössége Facebook csoport alapítója, valamint a Bee Design Agency kreatív ügynökség vezetője és tulajdonosa. Az interjút két részletben adjuk közre nektek, a mai adásban az online közösségépítésre fókuszálunk. Ha most tervezel belevágni valami hasonlóba, akkor mindenképpen hasznos lesz, de még az sem kizárt, hogy megjön a kedved hozzá adás közben ;) Ezeket a témákat érintettük:
- milyen konkrét előnye származik abból egy vállalkozónak, hogy közösségépítésbe kezd,
- mivel jár ez, mennyi időt igényel a tevékenység napi szinten,
- hogyan lehet a leghatékonyabban tagokat toborozni, illetve hogyan ne csináld még véletlenül se,
- miért érdemes minőségi közösséget építeni, hogyan szűrd eredményesen a tagokat ennek érdekében,
- hogyan lehet aktivizálni a tagokat, mi kell ahhoz, hogy ez tartós is maradjon, illetve hogyan tudod ezt a folyamatot akár automatizálni is

Miklós olyan jófej volt, hogy közreadta nekünk azt is, hogy havi szinten (2019-ben) mennyi időt foglalkozott a csoporttal, illetve egyéb hasznos anyagokat is ígért a témában. Ezeket mind-mind az Üzleti Érték Klub csoportunkban adjuk közre nektek!

Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek

Ép test, ép lélek

stacked-stones-2171464.jpg

 

 

 

 

 

 

 

Támadt egy ötletem! Mi lenne, ha mostantól nem csak szimpla "todo" listákat készítenénk magunknak, hanem adnák egyfajta keretet a hetünknek azzal, hogy minden számunkra fontos területet tudatosan megjelöljük rajta, majd az ezekhez kapcsolódó feladatokat a hét során balanszban is tartjuk. A területen belül pedig létrehozhatnánk egyfajta "anti-todo" szekciót, melyekhez kapcsolód tevékenységek kizárólag a feltöltődést, relaxációt szolgálnák. Mit szóltok hozzá, hogy hangzik? Mennyire hat ez most illuzórikusnak számotokra?

Ilyen és ehhez hasonló ötleteim támadtak a The Power of Full Engagement elolvasását követően, fogadjátok szeretettel a könyvről szóló podcast adást, nektek is jó inspirálódást kívánok közben!

Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek

LEANformálunk

img_20200325_141708.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Képzeljünk el egy pillanatra egy olyan világot, amiben az egészségügyi rendszer nem úgy van felépítve, hogy a szervezet, illetve az orvosok kihasználtsága van középpontban, hanem a páciensek, azaz a mi időnk és kényelmünk lenne az elsődleges teljesítménymutató. Ha megérkezünk az orvosi rendelőbe, egy egész csapat fogadna bennünket, aki készen áll arra, hogy rögtön egy komplex megoldást is szolgáltasson nekünk. A jó hírem az, hogy a módszertan már adott, az autóiparban már működik is, már csak várni kell rá, hogy valaki adaptálja és kiterjessze az egészségügyre is.

Addig is hallgassátok meg a legújabb adásunkat erről a módszerről. ;)

https://linktr.ee/uzletiertek

Karantén office

man-in-yellow-protective-suit-3951373.jpg

 

 

 

 

 

 

 

Az előző adásban beszéltünk nektek a saját túlélési stratégiánkról, most arra kanyarodtunk rá, hogy Ti (mint vezetők is) miként tudjátok kihozni a legtöbbet a jelenlegi helyzetből, elsősorban a munkahelyi aspektusokra fókuszálva, de a beszélgetés közben rendre más területek is elő-előkerültek. És persze most sem maradtak el a személyes történetek vagy példák. Rögtön az elején Miklós arról mesél, hogy Ő mit engedett el a válsághelyzet hatására és mire koncentrál sokkal inkább ehelyett.

Az adást meghallgathatod: https://linktr.ee/uzletiertek

süti beállítások módosítása